Faste teams giver lavere sygefravær i Haderslev, og VIVE-chef ser store perspektiver

Mere kontinuitet for de ældre og mindre sygefravær for de ansatte ser ud til at være resultatet af faste teams, viser evaluering fra Vive. Økonomien er den store joker, erkender udvalgsformand.

”For borgeren og for medarbejderne ser det godt ud. Økonomisk har vi endnu til gode at se, hvad udbyttet er,” siger Allan Emiliussen (V), formand for Senior- og Sundhedsudvalget i Haderslev Kommune.
”For borgeren og for medarbejderne ser det godt ud. Økonomisk har vi endnu til gode at se, hvad udbyttet er,” siger Allan Emiliussen (V), formand for Senior- og Sundhedsudvalget i Haderslev Kommune.Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
Jakob Krarup Bjerregaard

Der kommer færre forskellige medarbejdere i de ældres hjem, og flere medarbejdergrupper har et lavere sygefravær.

Det er blandt de resultater, som Haderslev Kommune har opnået i et forsøg med såkaldt faste teams i ældreplejen. Det viser en ny evaluering lavet af Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, VIVE.

Forsøget bygger oven på resultater fra et tidligere forsøg i Ikast-Brande Kommune, der også kunne melde om delvist lovende takter.

Altinget logoÆldre
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget ældre kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00