SPØRGSMÅL: Ministeren bedes oplyse, om en kommune kan nægte at frakende førtidspension til en person, der selv anmoder om dette, når personen er fuldt ud i stand til at tage vare på sig selv, og det ikke på nogen måde er til skade for vedkommende?

SPØRGSMÅL: Mener ministeren, at det er mere værdigt at være på efterløn end på førtidspension?

SPØRGSMÅL: Hvordan vil ministeren sikre, at f.eks. en hustru, der har arbejdet i sin ægtefælles virksomhed, men er blevet opsagt og reelt fratrådt, står til rådighed, er aktiv jobsøgende, har betalt sit kontingent, kan få understøttelse?

SPØRGSMÅL: Når regeringen ikke vil være med til at afskaffe efterlønnen i hverken denne eller næste valgperiode, hvordan har man så tænkt sig at løse den demografiske og økonomiske udfordring?

SPØRGSMÅL: Finder ministeren det rimeligt, at kørselsgodtgørelse, diæter og repræsentationsudgifter ikke er dækket af LG i forbindelse med virksomheders konkurser, når man tager i betragtning, at medarbejderne kan have mange tusinde kroner til gode?

SPØRGSMÅL: Hvad vil det efter ministerens opfattelse betyde for rettidigheden for kontanthjælpsmodtagere, når jobcentrene skal effektuere ministerens krav om at indkalde alle langtidsledige til samtale hver måned?

SPØRGSMÅL: Hvad er ministerens holdning til, at 10 pct af de personer, der indtil videre er ramte af 300-timers-reglen, i forvejen er så marginaliserede, at de ikke har været i beskæftigelse en eneste uge i de foregående 10 år?

SPØRGSMÅL: Ministeren bedes oplyse, hvor mange personer under 30 år som modtager ledighedsydelse fordelt på personer med fysisk og/eller psykisk nedsat arbejdsevne.

SPØRGSMÅL: Ministeren bedes oplyse - hvis man ser på de generelle stigninger og fald i arbejdsløsheden i Danmark - om der er den samme tendens for personer med nedsat arbejdsevne som for arbejdsmarkedet generelt.

SPØRGSMÅL: Ministeren bedes oplyse, hvor mange personer der årligt siden 2003 er blevet tilkendt førtidspension, uden at jobcentrene, som bl.a. skal hjælpe ledige i beskæftigelse, har iværksat en eller anden form for beskæftigelsesfremmende foranstaltning, f.eks. aktivering eller revalidering.