"Vi blander os som hovedregel ikke i aftalerne mellem arbejdsmarkedets parter"
SVAR: Vi har en god tradition i Danmark med, at staten som absolut hovedregel ikke blander sig i aftalerne mellem arbejdsmarkedets parter.
Her kan du læse udvalgte svar fra regeringen til Folketinget
SVAR: Vi har en god tradition i Danmark med, at staten som absolut hovedregel ikke blander sig i aftalerne mellem arbejdsmarkedets parter.
SVAR: Spørgsmålet kan efter min opfattelse kun besvares fyldestgørende, hvis der til brug for besvarelsen indhentes en udtalelse fra Rigsadvokaten.
SVAR: Jeg har understreget vigtigheden af, at de virksomheder, der bliver leverandører for staten også lever op til de forpligtelser, der følger af konventionen. Hvis der kommer nye oplysninger i sagen, vil jeg opfordre til, at Moderniseringsstyrelsen og Beskæftigelsesministeriet orienteres herom.
SVAR: Naturstyrelsens opgaver varetages i dag hovedsagelig i provinsen, da ca. 1000 af de ca. 1300 medarbejdere arbejder i provinsen. Størstedelen af Naturstyrelsens opgaver er således knyttet til den lokale naturforvaltning.
SVAR: Det er endnu for tidligt at vurdere, om det vil være nødvendigt at ændre pensionslovgivningen som følge af den aftale om en reform af førtidspension og fleksjob, som vi pt. arbejder hen imod.
SVAR: Ændringsbekendtgørelsen er offentliggjort den 24. januar 2012 og trådte i kraft den 1. februar 2012. Der henvises til bekendtgørelse nr. 44 af 19. januar 2012 om ændring af bekendtgørelse om drift af selvstændig virksomhed.
SVAR: Som bekendt prioriterer regeringen vækst og beskæftigelse i hele Danmark meget højt. Regeringen har således en helhedsorienteret vækstpolitik, en regional indsats i forhold til vækst og erhvervsudvikling, og en aktiv beskæftigelsesindsats.
SVAR: For så vidt angår de unges kendskab specifikt til fagforeninger, mener jeg, at de nuværende regler allerede i dag giver gode og tilstrækkelige muligheder for, at emnet kan belyses i lærernes tilrettelæggelse af undervisningen i folkeskolen og i ungdomsuddannelserne.
SVAR: Den danske arbejdsmiljølov omfatter ikke arbejde, der udføres i udlandet, selv om arbejdet udføres i udlandet for en dansk virksomhed. På samme måde som fx Cyperns arbejdsmiljøregler heller ikke gælder i Danmark, selvom cyprioter eller en cypriotisk virksomhed udfører arbejdsopgaver her.
SVAR: Jeg synes, at det er fornuftigt at tage udgangspunkt i lokalkendskabet frem for at indføre centrale krav.