Lynguide: Regler og love for unges frivillige arbejde

LOVGIVNING: Mange foreninger ønsker at engagere unge frivillige. Men hvad må man egentlig, og hvad må man ikke? Få et lynoverblik over love og regler her.

(OBS: Det er mere end et år siden, denne artikel er blevet redigeret. Vær derfor opmærksom på, at dele af indholdet kan være forældet)

Der er ingen grund til at få sved på panden ved tanken om alle de nye love og regler, I som forening skal overholde, hvis I engagerer unge i frivilligt arbejde. Reglerne er i store træk ens for unge og ældre frivillige. Der er dog nogle særlig krav, som I skal have styr på, inden I får unge frivillige i jeres forening.

Her får du en lyngennemgang af reglerne og lovgivningen for unges frivillige arbejde baseret på et kapitel i Center for Frivilligt Socialt Arbejde (CFSA)’s bogen “Engagement behøver plads”, som udkom i august 2018.

Arbejdsmiljøloven skal overholdes
Det første I skal være opmærksomme på er, at Arbejdsmiljøloven også gælder for frivillige – og det er uanset, om der er tale om unge eller ældre frivillige. Men der er forskel på, hvilke opgaver unge frivillige og ældre frivillige må udføre. Når det gælder unge frivillige, skal I være særligt obs på Arbejdsmiljølovens regler for unges lønarbejde, som bl.a. fastslår, hvor mange timer i døgnet og på hvilke tidspunkter unge må arbejde, hvilke arbejdsopgaver, de unge må udføre, hvor tunge løft, de må foretage, og om de må arbejde alene.

Læs mere om reglerne for unges arbejdsmiljø hos Arbejdstilsynet her: www.arbejdstilsynet.dk/da/regler/unge

Unge må gerne være bestyrelsesmedlemmer
Unge under 18 år må gerne deltage i bestyrelsesarbejde og kan sagtens være fuldgyldige medlemmer af jeres bestyrelse. Unge under 18 år kan dog ikke stilles personligt til ansvar for bestyrelsens beslutninger, og de kan heller ikke blive idømt et personligt erstatningsansvar, hvis bestyrelsen handler uansvarligt eller groft uagtsomt.

Hvis alle i foreningens bestyrelse er under 18 år, kan ingen af bestyrelsesmedlemmerne tegne foreningen juridisk, oprette bankkonti osv. Hvis det er tilfældet, kan foreningen udpege en person, som er over 18 år til at være juridisk ansvarlig - det kan f.eks. være en forælder.

Husk at indhente børneattester
Det er et krav, at I indhenter børneattest på alle i jeres forening, som kommer til at have direkte kontakt med børn under 15 år.

Center for frivilligt Socialt Arbejde anbefaler, at I altid indhenter børneattester – også selv om I er i tvivl, om det er nødvendigt. Læs mere om indhentning af børneattester i bogen “Engagement behøver plads”, kapitel 1.4.

Unge må ikke udskænke alkohol
Unge under 18 år må ikke udskænke alkohol, og de må heller ikke arbejde lønnet eller frivilligt i lokaler, som har alkoholbevilling. Det gælder også for garderober og toiletter, som ligger i forlængelse af lokaler med alkoholbevilling.

Hvis I skal holde et offentligt arrangement som f.eks. et loppemarked, kan I søge kommunen om en særlig tilladelse til at servere alkohol, men de unge må stadig ikke sælge eller servere alkohol. Ved lukkede arrangementer og privatfester er der ingen love, der bestemmer, om unge under 18 år må servere alkohol. Center for Frivilligt Socialt Arbejde anbefaler derfor, at I i foreningen laver regler for unge og alkohol ved den slags arrangementer.

Læs mere om reglerne for unge og alkohol i bogen “Engagement behøver plads”, kapitel 1.4.

Få styr på forsikringerne
Der gælder også en lang række regler for forsikring af unge frivillige, som du kan læse mere om i kapitel 1.4 i bogen “Engagement behøver Plads”, som Center for Frivilligt Socialt Arbejde har udgivet. Bogen er gratis og kan downloades her: https://frivillighed.dk/publikationer/engagement-behoever-plads

Forrige artikel 5 råd: Få adgang til pressen på Folkemødet 5 råd: Få adgang til pressen på Folkemødet Næste artikel 5 gode råd: Sådan lykkes det at rekruttere unge frivillige 5 gode råd: Sådan lykkes det at rekruttere unge frivillige
Overblik: Her er efterårets politiske kalender

Overblik: Her er efterårets politiske kalender

Sommeren lakker mod enden og efteråret lurer lige om hjørnet. Selvom Folketinget officielt holder sommerferie indtil oktober, er der en masse politik på programmet. Få overblik over den politiske kalender her.

Sådan har FDF løbet 10 nye lokale kredse i gang

Sådan har FDF løbet 10 nye lokale kredse i gang

FDF’s kredsstartsprojekt har vendt tingene om, så initiativtagerne kan starte med at fokusere på aktiviteterne og gemme bureaukratiet til senere. Forbundet står klar med både sparring, administrativ bistand og startøkonomi. Indsatsen har på to år givet 10 nye kredse – men det har kostet både kræfter og penge.

Hvem kæmper for din lokalforenings sag i kommunen?

Hvem kæmper for din lokalforenings sag i kommunen?

De kommunale budgetforlig for 2024 falder i hak på stribe i disse uger. Det giver nogle steder flere penge til lokaler, aktiviteter og udvikling i foreningslivet, mens andre kommuner strammer livremmen. Men hvem er foreningernes ”fagforening” og hvordan tager din forening kampen op mod uretfærdigheder?

Er der også ballade i din kolonihave - eller i din lokalforening?

Er der også ballade i din kolonihave - eller i din lokalforening?

TV2-serien ”Balladen om kolonihaven” demonstrerer elegant, hvad der udspiller sig i de små forpligtende foreningsfællesskaber, som Danmark er opbygget af. Foreningsliv bygger i høj grad på mennesker med engagement, passion, fagligheder og følelser. Det foregår i vores dyrebare fritid, og derfor går bølgerne ofte højt, for der kan være meget på spil. 

Ung, ny og NGO-leder: 'Ny bog giver hjælp og råd'

Ung, ny og NGO-leder: 'Ny bog giver hjælp og råd'

Når man lander sit første lederjob i en NGO, måske i en ung alder, følger der mange opgaver med, som ikke stod i jobopslaget. Det tager bogen 'Sagens Kerne' fat på med råd fra to, som har prøvet turen på egen krop. De rammer helt plet, lyder det fra en, der netop står i situationen.

Ngo’er kan også høste store fordele af kunstig intelligens

Ngo’er kan også høste store fordele af kunstig intelligens

ChatGPT og andre kunstig intelligens-redskaber bliver hele tiden både nemmere, bedre og billigere, så det er ikke bare forbeholdt de store organisationer. Til gengæld er der både praktiske og etiske faldgruber, man skal holde sig for øje, siger konsulent i branchen Christian Sophus Ehlers. Han har for længst selv taget den nye teknologi i brug.

Håbløshed og vrede driver klimaaktivisterne

Håbløshed og vrede driver klimaaktivisterne

Det er vrede og frustration over alt for lidt handling i klimakrisen, der driver aktivisterne i Den Grønne Ungdomsbevægelse. Men et spændende miljø med kreative arbejdsformer og en flad struktur skader heller ikke.

Vildt sommervejr og klimakrise puster til engagement i organisationerne

Vildt sommervejr og klimakrise puster til engagement i organisationerne

Skovbrande på Rhodos, varmerekorder i Sydeuropa og et knastørt dansk forår. Klimakrisen har erobret dagsordenen, både i medierne og hos en række organisationer. Flere af dem, som har sat klima højt på dagsordenen, beretter om flere aktivister, men også om et emne, som påvirker organisationernes ståsted og måde at virke på.

Betændt arbejdsmiljø er det beskidte vasketøj, som ingen civilsamfundsorganisationer ønsker at hænge offentligt til tørre

Betændt arbejdsmiljø er det beskidte vasketøj, som ingen civilsamfundsorganisationer ønsker at hænge offentligt til tørre

Der er mange grunde til, at emnet er svært at tale om: Blandt andet frygt for dårlig medieomtale eller at blive fyret. Men tavshed gør samtidig problemet svært at løse. Det kom frem, da centrale civilsamfundsaktører på Bornholm debatterede dårligt arbejdsmiljø – et emne som desværre forbliver lige så hot som den danske sommer indtil nu, også selvom Folkemødet er slut for i år.